El trabajo en casas particulares: entre la informalidad y el derecho a ser reconocidas
En Violencias

En 2013 se sancionó la ley N° 26.844 que estableció un piso de derechos y obligaciones para las trabajadoras de casas particulares y sus empleadores: desde vacaciones pagas y aguinaldo hasta días por enfermedad y seguro de riesgo. Esta ley fue el punto de partida para comenzar a discutir más derechos y un gran hito


